作为电线电缆配套产品，以电缆盘具为主的包装材料质量的优劣，直接影响到电缆销售。江苏宝胜包装材料有限公司以“电缆盘厂搬迁”技改项目为契机，不断创新管理，提升盘具等包装材料的供应能力，增强了宝胜品牌的综合竞争力。
　　
　　宝胜包装原址位于宝胜老厂区苏中路西侧，在盘具等物资的运输过程中存在交通安全隐患，也增加了运输成本；同时，周围的居民区也限制了宝胜包装进一步发展的空间。对此，公司对电缆盘厂进行了搬迁改造，将老厂搬迁到宝胜电缆城的东南侧，这样既解决了盘具等物资的运输安全，减轻了生产过程中油漆、噪音对周边的居民影响，又可以达到集约化生产的目的，降低了成本。整个项目的建成使得宝胜包装的产能提高了80%，年销售可达1.5亿元。
　　
　　“搬到电缆城，大院子里环境好，就像个公园。在这么漂亮地环境下上班，大家伙就自觉不知觉地会把好心情带到工作当中去，你看看新盖的车棚、新做的宣传栏、新栽的花和树……”宝胜包装调度赵如秋感慨地说。
　　
　　据宝胜包装经理杨国祥介绍，自搬迁以来，包装公司的变化可以用3个“提升”来概括，即“空间提升、能力提升、环境提升”。整个项目总投资1000多万元，占地达25亩，其中新建厂房接近10000㎡。据了解，此次技改项目中，宝胜包装新上“木屑回收系统”，解决了困扰多年的车间粉尘过大的问题；完善了“喷漆房排气系统”，提高了员工防护水平；设置了半制品多层货架，规范了现场物资管理；改进了物料流程，实现了生产现场定置管理。尤其值得称道的是已经通过验收的两个60m³“木材热处理系统”，这种加热处理出口包装木材虫害的模式，将改变以往宝胜出口包装木材外加工的历史，避免了化学药物熏蒸带来的不利因素，还可以解决全县乃至周边地区出口木材除害问题。
　　
　　据悉，自2010年宝胜包装新厂投产以来，他们还充分利用公司培训中心这一资源，对包装公司100名员工就新设备、新工艺，按岗位、分班次进行在岗轮训，提高理论水平；同时，借助公司师徒结对、职业技能鉴定等机会，鼓励员工提升操作水平。这一系列措施让宝胜包装员工队伍的整体素质有了明显地提高，也为宝胜综合竞争力的不断增强增添了动力。